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부산도시가스는 지역사회를 위한 중요한 역할을 수행하는 기업으로, 매년 다양한 인재를 모집하고 있습니다. 오늘은 '부산도시가스 채용'에 대해 자세히 알아보고, 어떤 인재를 원하는지, 채용 절차는 어떻게 되는지, 그리고 합격자들의 스펙과 채용 공고에 대해 살펴보겠습니다.
부산도시가스 채용 정보
부산도시가스는 안정적인 근무 환경과 발전 가능성을 갖춘 기업으로 알려져 있습니다. 2021년 기준으로 부산도시가스의 재직자 수는 약 330명입니다. 최근 3년간의 채용 이력을 보면, 경력신입과 신입, 그리고 경력직을 대상으로 총 15회의 채용을 진행했습니다. 이 중에서 정규직 채용은 10회였고, 경력직은 1회 포함되어 있습니다. 채용의 경우 경력신입은 4회, 신입은 10회로 다양하게 진행되었습니다.
부산도시가스의 인재상
부산도시가스는 다음과 같은 인재상을 가진 분들을 선호합니다:
- Innovation (혁신): 변화를 두려워하지 않고, 창의적인 사고로 문제를 해결할 수 있는 인재
- Globality (글로벌성): 해외 사업을 추진할 수 있는 글로벌 감각을 가진 인재
- Integrity (정직성): 원칙과 규범을 준수하며 책임감을 보유한 인재
- Accountability (책임감): 꼼꼼하고 빈틈없이 일을 처리할 수 있는 인재
- Challenge (도전정신): 어려움과 한계를 극복하는 도전 정신을 가진 인재
- Passion (열정): 자발적이고 의욕적으로 문제를 해결하는 적극성과 열성을 가진 인재
- Love (애정): 회사에 대한 애정과 협동심을 바탕으로 일할 수 있는 인재
이와 같은 인재상을 바탕으로 부산도시가스는 역량 있는 인재를 적극적으로 모집하고 있습니다.
부산도시가스 채용 절차
부산도시가스의 채용 절차는 다음과 같습니다:
- 입사지원: 먼저, 지원서를 제출합니다.
- 서류전형: 제출한 서류를 바탕으로 1차 심사를 진행합니다.
- 필기전형: 기본적인 직무 관련 지식과 역량을 평가하는 필기시험을 실시합니다.
- SKCT (SK Competency Test): 직무 수행에 필요한 역량을 측정하는 시험입니다. 이 시험은 인지역량, 실행역량, 심층역량을 포함하여 종합적인 평가를 진행합니다.
- 1차 면접: 지원자의 직무 적합성 및 개인적인 면모를 평가하는 면접을 진행합니다.
- 임원면접: 최종적으로 임원들과의 면접을 통해 최종 후보를 선정합니다.
- 최종 합격: 모든 절차를 통과한 후, 최종 합격자가 발표됩니다.
이러한 절차를 통해 부산도시가스는 적합한 인재를 선발하고 있습니다.
합격자 스펙 및 채용 공고
부산도시가스의 합격자 스펙은 대체로 잡코리아의 평균 지표를 참고하여 평가할 수 있습니다. 이를 통해 필요한 학력, 경력 및 기타 자격 요건 등을 확인할 수 있습니다.
부산도시가스의 최신 채용 공고는 부산도시가스 채용공고 바로가기에서 확인할 수 있으며, 연봉 및 복지 관련 정보도 해당 링크에서 자세히 알아볼 수 있습니다.
부산도시가스 채용은 변화와 도전에 대한 열정이 가득한 인재를 찾고 있습니다. 명확한 인재상과 체계적인 채용 절차를 통해 우수한 인재를 모집하며, 이를 통해 지속적인 발전을 이루어가고 있습니다. 채용 공고와 관련된 자세한 사항은 부산도시가스 채용공고 바로가기에서 확인하시기 바랍니다. 부산도시가스에서 새로운 기회를 찾고 싶으신 분들에게 이 정보가 도움이 되기를 바랍니다.